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失业保险领取条件和标准是什么?

日期:2023-4-80 次浏览

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很多人都以为失业了就可以领取失业金。其实,不是每个人离职都可以申领失业金的,领取失业金必须满足一定的条件,最重要的条件是“非因本人意愿中断就业的”,比如公司倒闭、被开除、劳动合同到期等,这是可以申领失业金的。多数人都因为个人原因离职,那么是不能申领失业金的哦。

至于失业金有多少,每个参保地不同,参保人员的缴费年限不同,每个月能领多少都是不太一样的。

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失业保险金的领取条件

根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一

年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

如何申领失业金?

参保人员失业后,符合待遇申领条件的,即可申领一定的失业金

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题目没有讲清楚,是农村还是城市失业人员,两者是有区别的,请你查阅我十二月份的回答,农村和城市失业领取条件和标准。

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我们的失业保险条例还是停留在很久以前的农村户口和城镇户口有区别的时代。预计今年失业保险条例会进行修订,到时候相应的户口区别会取消掉了。

失业金的领取条件,在失业保险条例中规定有三个。

第一,失业保险累计缴费满一年以上。失业保险的交费长短关系着领取失业金的长短,一般来说满一年可以领取三个月的失业金,同时享受三个月的失业保险待遇,比如代缴医疗保险,丧葬、抚恤待遇等等。交费五年可以享受一年的失业金待遇,十年以上可以享受两年。

第二,非本人意愿失业。

主要是用人单位的违法行为,导致职工失业,用人单位主动解除劳动者,合同到期用人单位不再续签等几类情况。

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在工作年龄段内,有工作能力,参加了一年的失业保险缴费,并且非本人意愿失去工作并且登记想找工作的就可以在失业期间申请失业保险。

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失业保险的领取条件和领取标准是什么?

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我们在公司上班时,缴纳社保五险中就包含失业保险,这个在我们失业后是可以领取一定数额的失业金的。那么具体什么情况下才有资格领取失业保险金?到底我们能领取多少个月的失业金?每个月的失业金到底有多少?另外领取失业金期间有什么要注意的呢?社保怎么办?这些小知识你知道吗?

失业保险金的领取条件

一、失业保险至少累计交满1年以上,才能领到失业金。

二、必须是非本人原因离职。比如被辞退、公司裁员、劳动合同到期公司不续签等等情况,如果自己主动辞职是领取不了的。

三、必须要有非本人原因解除劳动合同的证明。这个就非常重要了,很多公司故意不开具这个,会导致我们无法及时领取失业金,这个损失可以要求公司赔偿。

四、公司在给你停缴社保时,停缴的原因也要选择“非本人意愿”停缴,否则也会产生一些影响,但不是最关键的。

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感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,失业保险的领取条件。要同时具备两个条件才可以领取。

第一个条件就是,因非本人意愿离开工作岗位的。那么一般这个条件就是,不能是个人意愿离开工作岗位。是单位原因导致你失业的!

第二个条件就是,你的这个连续失业保险缴费必须要达到一年以上。失业保险交费一年大约能领四个月左右的失业金。然后多交六个月,大概又能多领两个月,以此类推。

所以说,领取失业金,只要是具备这两个条件,那么就可以领取。当然领取失业金也是有一定限制的。就是一个人终生只能最多领取24个月的失业金。领完这24个月就没有了。

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失业保险的领取条件和领取标准是什么?

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