三十多年工龄二十年主任科员能不能套上一级主任科员？

1

你好，不管有多少年工龄，普通公务员都不能直接晋升一级主任科员。

2019年，新公务员法施行之后，原先的非领导职务退出了历史舞台，由“职级”取而代之。其中，一级主任科员对应正科级领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。

想要晋升一级主任科员，必须满足以下三个条件：

首先，要达到最低任职年限。

这是一条硬杠杠，一定要担任正科级领导职务或二级主任科员2年以上。

值得注意的是，任职时间和工龄并不划等号，有些朋友工龄超过20年仍是一级科员，担任二级主任科员的时间为0；有些朋友工龄不到10年，已经任正科级领导职务满2年。

2

3

按照公务员职级晋升规定，就是40、50年工龄普通公务员，也不能直接晋升为一级主任科员。公务员的职级晋升，原则上为逐级晋升，特殊情况下才越级晋升，一般情况下也只能越一级。

题主说的30年工龄的普通公务员，那可能就是科员。职级并行后，套改为一级科员。套改为一级科员后，若单位有职级空缺，还可以晋升。从大多数地方做法来看，最多可以晋升两级。意思是说，在单位有职级空缺的情况下，一级科员可以晋升为四级主任科员，尔后再次晋升为三级主任科员。至此，任职年限清零。因此，题主30年工龄的普通公务员，职级并行后，可以晋升为四级主任科员，也可以晋升为三级主任科员。

当然，若题主在2015年县以下职级并行后，已经享受副主任科员待遇。那么2019年职级并行后，套改为四级主任科员，若单位有职级空缺，可以晋升为三级主任科员，此时三级主任科员任职年限为2年，满足晋升二级主任科员最低任职年限，也就说可以晋升为二级主任科员。

综上，30年工龄的普通公务员，职级并行后，最多可以晋升为二级主任科员，当然还可能晋升为三级主任科员，或者为四级主任科员。

4

在公务员职级中，要求按照职级逐级晋升，工龄与职级不完全成正比关系，不是达到一定工龄就必须晋升对应职级，所以工龄满三十年的普通公务员是不能直接晋升一级主任科员的。

1、公务员职级

根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位类别和职责设置公务员领导职务（十级，从正国级到副科级）和职级（也就是过去的非领导职务，十二级，从一巡到二级科员）序列，职级是非领导职务，接受领导指挥。在工作中公务员可以通过职务或职级晋升，就是大家所说的职级并行，如果不能通过职务晋升（提拔）还可以通过职级晋升（按照职数和相应任职年限自然晋级）。你是普通公务员，所以不能通过职务晋升，只能通过职级晋升。

2、最高职级和职数限制

公务员职级是有最高级别和职数限制的，就是限定了某级政府机关最高职级和相应职级不能超过总量的一定百分比。比如县级领导班子最高设置二级巡视员，县、乡镇机关最高设置二级调研员。其中县领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

5

这是不可能的事情，最多也就是个二级主任科员。

由于题主工作三十周年，那么根据以前《公务员法》有关非领导职级晋升的规定，题主应该是一个副主任科员，并不是一个主任科员。

原公务员职级晋升是这样规定的：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

6

7

对这个问题首先要搞清楚关于工龄和一级主任科员两个概念：

工龄，只是记录了某人工作时间的长短。工作满三十周年，表示一个人从参加工作开始，到现在已经三十个整年、360个月。是一个时间概念。

一级主任科员，是个职务级别。是和正科级领导职务有着相同待遇（主要是工资待遇）的级别。工资待遇和乡镇长、县机关局长之类相当。它的上一级是四级调研员，它的下一级是二级主任科员。

工龄能直接影响职务职级晋升吗？

基本不能影响！

工龄是自然累积，而职务职级只能一步步往上升。现在很少出现“跳级”升职的现象。就算以工龄长来博起单位领导的同情，一般也只能上升一级。比如你是三级主任科员，给你升到二级主任科员。不可能把一个普通公务员直接升为一级主任科员。

能直接升到一级主任科员有哪些条件？

1.正科级领导职务，达到一定年限的。

8

白工作三十年

9

当然不能啊，职级也要一级一级升上去的。

先升四级主任科员，再升三级、二级，然后才到一级主任科员。

三、四级主任科员对应副科级。一、二级主任科员对应正科级。

你说能不能从科员直接提拔到正科级？

很多干了十多年的正科级都升不到一级主任科员。

10