如何看待中小学女高级教师可以延长到60岁退休？
日期：2023-4-80 次浏览
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政策刚下来的时候，我们校执行了两年，只要满55周岁的女教师提出延迟退休的申请，保证能和其他老师一样上班，就可以延迟。
最近似乎政策变了，教体局不再提倡这件事了，因为有些延迟退休的女教师，占着编制岗位，却完不成正常教师的工作量，或有的人吊儿郎当不上班，引起了许多投诉和不满。
我也是符合条件的延休人员之一，虽未到退休年龄，但我坚决选择不延迟，原因有三:
1.到了这个年龄，身体体力、眼睛视力、头脑反映都已迟沌，已不适合站在讲台上和孩子吵吵闹闹、斗智斗勇了。特别是在中小学，管管图书、器材，课余看看学生等还凑合，若与正常老师一样工作，身体直接吃不消。
2.到了55岁，正是含饴弄孙的年纪，带着自己宝贵的教育经验，回家教育孙子或外孙子女，岂不是比交给他人带孩子更好。
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我是55周岁退休的女高级教师，回答你的问题。我们学校对于女高级教师是否到55岁退休，是采取自愿原则加学校审查制度。
如果到了55岁，女高级职称教师不提出退休，就视为自愿工作到60岁。但是，有很多条件限制。
1、必须是一线的女高级职称教师才能工作到60岁。
2、必须是教原来的学科，不能教一些无关紧要书法、健康之类的不统考科目。
3、必须是学校规定的满工作量上岗。不得要求照顾。
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