在职场中，能力和听话哪一个更重要？
1
以我30年的工作经验来看，听话永远是最重要的。
为什么“听话”比“能力”更重要呢？
1，任何一个领导都不想用不听话的下属。
作为一个领导，需要管理很多下属，一旦有人“不听话”就要耗费其大量精力去“做工作”或者重新调整安排。要知道，一个不听话的下属可能不但不能为自己的团队提升业绩和效率，还可能背道而驰，拖了团队的后腿。所以，任何一个管理者在发现下属不听话之后都会尽量做工作，让其服从其指挥和安排，如果做不到，他将会想尽一切办法将这个不听话的人踢出自己的团队。
2，管理者不会给不听话的人成长机会
既然连用都不想用了，更不可能给不听话的人成长的机会。事实上，不听话的人自己也很难有成长机会。这样的人慢慢也将变得没有“能力”了，其开始标榜的“能力”很快就被发现是假的，最终被踢出团队是理所当然的事情。
2
职场、能力、听话，哪一个更重要？
我的解题是，题主的能力比较突出。疑惑的是，升职加薪是能力重要还是听话重要？
我的答题并以此展开……
在职场能力出众，但不服从领导和上级工作安排的人，叫技大妄为。往往在企业里会起到非常恶劣的反面带头作用。
比如需要团队全体成员齐心合力才能完成的事情，你依仗自己有点本事，出工不出力 或迟到早退。这都是不听话的表现。
孙子兵法在军争篇提到，带兵打仗必须统一作战行动，令行禁止。故勇者，不得独进。怯者不得独退，此用众之法也。
荀子也曰过：有本事但胡作非为的人？圣王的出现首先就要教化这种人。
3
话说，唐僧师徒四人西天取经，而此时孙没有戴紧箍咒。
一天，前去探路、八戒前去化缘，而只有沙僧在唐僧身边。这时妖怪来了，沙僧寡不敌众，唐僧被妖怪抓走了，沙僧侥幸逃出，唐僧让沙僧赶紧去找、八戒来就他。
沙僧找到，说，经过打探，这一路上没有妖怪，是不是呆子想偷懒，设计让我快点回去？然后就不理沙僧了……
沙僧只好又去找八戒，八戒说，老猪还没吃饭，正饿着呢！等吃了饭再去救师傅……
沙僧只好自己去救师傅，结果寡不敌众被抓，卒；唐僧也被妖怪吃了；最后，被佛主打回原形、二师兄继续被人千刀万剐，《西游记》全剧终。
4
关于“能力”和“听话”相比，哪个更重要，以我十多年的职场经验看，“听话”似乎更重要。
因为职场中的事，说到底其实就是老板的事，公司战略就是老板战略，作为员工，要做的就是跟随公司和老板，劲儿往一处使，创造出更大的价值～
一般来讲，“能力”都是可以被培养的，但个人理念和对公司的认同感很大程度上是价值观的体现，不是可以轻易被改变的。
所以，对于老板来说他更喜欢“听话”的，由此推出作为个体职场人，你应该做的是审视企业文化，如果很认同，那他的职场势必也是比较顺利的～
据我观察，那些看起来“不听话”的，最终都离开了公司～
5
在职场，能力和听话都重要
有能力，不听话，不把用，那么我们的能力对职场就没有实际意义，职场要我们干嘛呢？
听话，但是没能力，我们的听话对职场不起实在的作用，这个听话对职场又有何意义呢？
在职场，不仅要听话还要有能力，不仅要有能力还要听话，两者缺一不可。
如果必须二选一，对个体来说选能力，对职场来说选听话
为什么这么选呢？
对个体来说，有能力这个素质打底，一旦哪天我们回心转意，可以随时成为一个有能力而听话的人，随时被职场看中、赏识或重用。
6
领导之所以用一个人，是因为这个人可以用、好用，能够听自己的话。
在听话的基础上，能力越高，那必然越得到领导的喜欢，可如果一个人仅仅只是有能力，而完全不听指挥，这样的人，或许都不大招领导喜欢。
能力本身也是一个双刃剑，能够用好效果必然显著，可若是用不好，破坏力也是特别惊人的。
如果一个人，能力确实很强，但老是不听指挥，就是一件很恼火的事情。
这种人会给到别人一种信号，就是，只要自己能力强，就可以不用完全听领导的，不用完全听老板的。
7
从职场的长线发展来讲，人会听话比能力更重要。
- 能力差的时候，听话很重要。做事不行、气性还大，老板是请你来干活的，不是请你来给自己气受的，你说听话是不是比能力重要？
- 能力一般的时候，听话也比较重要。多听听前辈、同事和领导的话，多过脑想一想，可以帮助自己少走弯路、提升能力，会听话也是一种学习能力，你说听话是不是比能力重要？
- 能力强的时候，听话更加重要。能力越强责任越大，特别是随着职级越高，人的内心其实是容易膨胀的，总有那种老子天下第一的优越感。 如果周围人发现你听不进去话的时候，他们就会选择沉默，那时候你就失去了帮你看世界的眼睛，你说听话是不是比能力重要？
魏征病死时，唐太宗说：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。魏征没，朕亡一镜矣！”
所以，会听话一定是职场最大的助力！
8
能力是安身立命的根本，听话是遵守规矩，守纪律，保证工作秩序所必须的素质，能力和听话二者在职场中。能力是根本，听话是应该具备的一个素质。因此，能力比听话重要。
因为，一个职场中人，凭什么立足在职场而不被别人所替代，是因为你有比别人不具备的完成职场中工作任务的能力，如果你不具这种工作力，那你就不会在职场中有立足之地，早晚将会被别人所取代，因此，每一位要想永立职场而不败，必须加强学习，不断充电，全面提高自身综合素质，使自身工作能力逐步提高，你就具备了永立职场的资本了。
那么再说说听话的问题，所谓听话就是服从上级领导的各项工作安排和管理。在职场中人人都要遵守一定的工作秩序和规则，因此，每一个职场中人，服从组织分工，听从领导安排是必须具备的前提条件，否则，在职场中，每个人各自为政，自行其事，那职场岂不成了自由市场，那还怎么保证工作秩序，因此，听话是必须的。
9
你应该换一种角度来理解“听话”，说成是忠诚更准确。
这两个品质哪一个重要更重要，这个取决于你的领导和工作性质。
打个比方，古代皇帝身边的内侍，对工作能力要求不高，接触很多皇帝的隐私，嘴严、听话、忠诚，才是最重要的。
至于在外面开疆扩土和守边疆武将将来说，能力更重要，当然忠诚也重要。
一定分清楚自己的工作和领导的性质心理，在领导需要你忠诚的时候，你强调表现自己的能力，要需要你展示能力，两肋插刀的时候，你强调自己的忠诚，都不是最明智的做法。
10
应该是听话比较重要吧
听话意味着忠诚，没有忠诚的能力有什么用呢?有能力的人大多恃才傲物，大多比较孤傲，因为他有着一般人没有的能力和才华，所以会比较骄傲，比较清高，比较看不上一般人，而有的老板或者领导的能力也不在他之上，所以可想而知，控制这样的人比较困难。而听话的人能力一般，但是不管事情对错，就是听话，比较符合职场规则。所以听话比能力更重要吧。