社会在职人员考公务员上岸机会越来越渺茫吗

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并不是如此。

今年，因为疫情，社会在职人员考公务员的难度会变大，因为职位设置会向应届生倾斜。但只是今年。

社会在职人员有以下优势：

1，目标明确。

在职人社会员经历了社会的摸爬滚打，再打算考公务员，一般都怀有坚定的信念，有决心，有毅力。这是很重要的优势。时刻准备，有机会就参考，上岸概率比较大。

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您好，很高兴回答您的问题。

职人员考公务员上岸机会越来越渺茫吗？

第一，你不上班效率未必有多高。有一个奇怪的现象，如果白天上班，晚上效率挺高的，因为你知道时间少，所以精力要更集中。相反，如果你每天都在家，时间浪费的可能更多，效率未必很高，效果也未必很好！！！！

第二，公考需要一些运气。你复习的再好，公考上去都是有一定的运气的，所以我们认真的复习之后，往往需要参加两三次公考，才能有一次发挥出100%的水平，顺利上岸，所以时间成本会非常的多！

第三，思想压力会非常的大！因为公考需要放松，才能发挥出水平，如果你在家复习，家人的期望、经济的压力、同辈的比较，每一个都会让你喘不上来气，这样情况下，你会发现自己会收到比较大的影响，反而不能发挥出来水平，不能很放松的去考试。

基于上面三点，建议先找一个不是特别忙的工作，一遍赚钱一边工作！这样更有利于你上岸哦！

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上世纪90年代，我国开始推行公务员考录制度。1993年10月1日，我国正式施行《国家公务员暂行条例》，两年后，整体推进公务员考录制度，其核心是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破了身份、地域等方面的限制。此后，无论是国家公务员考试（简称“国考”）还是地方公务员考试（简称“省考”）都连年升温，最热岗位接近“万里挑一”。

时间拉回到2021年，受新型冠状病毒疫情影响，全球经济面临较大下行压力，很多企业开始裁员自保，公务员考试吸引力空前暴涨。首先可以透过现象看到，在当前这个特殊时间节点来看，考公务员上岸的压力的确越来越大。要科学回答社会在职人员考公务员上岸机会多少的问题，我们可以通过以下几个方面进行参考分析。

第一，公务员考试上岸概率与高考进行比对分析。

有关数据统计显示，根据全国普通高考报名人数及录取人数计算，高考录取率从40年前恢复高考时的5%，上升至1998年的33.9%。以2018年高考情况为例，当年全国高考报名人数约有975万，普通本科招生大约有422.16万人，经过计算可以得出，当年全国本科录取率为43.3%。而同年公务员考试平均上岸的概率大约也就有1%-3%（特殊情况下几千人报考考一个岗位的热门岗位不做参考）。可以看到，随着中国教育的全民化普及，与公务员考试比起来，如今的高考早已不再是千军万马过独木桥，只能说那些双一流名校相对来说比较难考一些。再说，高考的公平是相对的，跟北京、上海、青海等地相比，山东、河南、河北的考生可能要吃不少亏。比如，目标同一所211本科高校，青海的考生400多分可能轻松上岸，而山东考生的400多分大概率就要去工地搬砖了，毕竟山东河南河北这些地区考生数量众多，竞争十分激烈。而反观国家公务员考试的公平性就高了很多，全国一盘棋，有本事有实力一起出来公平竞争。这也直接导致了很多南方的公务员系统中，山东人、河南人数量不少。近年来，山东省考的招录公告都显示欢迎全国考生前来报考，但现实是山东的考生每年都在大量去外地可怜巴巴地巡考，因为本地学霸太多了，自己老家的岗位可能连面试的尾巴也看不到。

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感谢题主邀请。我就是以社会在职人员身份考的公务员，还是考取的省直单位公务员，我身边也见过太多的社会在职人员成功考取公务员岗位的。社会在职人员考公务员上岸几率的大小，在我看来主要取决于以下几个方面。

第一，个人的努力备考程度。任何人的成功都不是偶然的，很多时候我们看别人别人的成功总是以为很简单的，但是我们永远看不到成功人员背后付出的努力，备战公务员考试的同志们同样如此。之前我原单位有个我一起备考的同事，人家三支一扶服务期满后一次性上岸省考，考回了自己老家，而我是考了三年才上岸的，后来才了解到人家每天除了工作就是看书备考，一心想考回家去的，每天复习到深夜一两点钟，我是自愧不如的。

第二，个人备考的方式方法。当然，努力是一回事，效率是另一回事。我见过很多考公务员成功的同事朋友，有些人家只是考前随意复习了下，在我看来随随便便就上岸了，真的是人比人气死人。当然，我并不是羡慕别人，而是觉得有的时候我们做事真的不要一心只是付出苦力，而不注重效率，正所谓磨刀不误砍柴工嘛。只要掌握了好的备考方式方法，社会在职人员考公上岸的机会也会很大。

第三，个人选报岗位情况。我一直都觉得，公务员考试是一场取决于考试能力和个人运气的事情，很多时候，考的好并不一定能上岸，而上岸的也不一定是考的好的，关键还要看你岗位选择情况和你的对手情况。比如我2017年笔试125分报考的县里的接待办，入围面试是129分，无缘面试；2018年考的省水利厅下属水文测站，笔试123分，入围分数线122分，第二名入围，而且第一名资格审查被刷，递补入围的人刚好和我一个同事的朋友，他觉得和我分数相差较大最后面试没去，我和第三名的竞争，成功上岸。我一个同事以第二名入围面试，和第一名相差10多分，但是第一名面试时因为紧张还是啥的因为报了考生姓名直接判了0分，我那同事成功上岸。所以说，这个东西，运气很重要。

最后，还要取决于其他一些因素，比如个人对考上公务员的意愿呀，有些社会在职人员是被家里人逼去考的，自己都没费多少心在考试上，上岸几率肯定小。有些人是觉得自己一定要考上公务员，一门心思准备着，成功的概率肯定更大。

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是的，越来越渺茫了。

因为绝大数人已经“觉醒”了。

公务员不再是大家不屑一提的职位了。

特别是这两年的疫情的影响，大家都觉的稳定的体制内工作真的是个宝藏职位啊？

特别是现在的应届毕业生已经意识到了这个问题，所以对于社会在职的压力是巨大的。

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这个问题涉及到社会上的方方面面，首先在职人员考公务员，他的社会羁绊太多，首先他必须要养家，另一方面他的学习可能都已经停止了数年，重新拿起书本，他能学的进去本就不容易了。所以在职人员考公务员的上岸机会确实比在学校里刚出来的那些人更难一些。因为自身的限制因素，你得首先要克服，尤其是要养家糊口，你不可能把你所有的时间都放在备考上。

另一方面，现在社会的劳动力真的不缺人。考公务员还是考研都是如此。别人更有经历，比你更有学历的人，比你还努力去考这些东西。你能够克服你自己的限制因素，你也很难与那些精力充沛，活力四射，学习比你用功，还比你会学习的人有更大的优势。对于他们的竞争，你还要更多的精力去超越，去战胜。

现在社会就业的容纳力大家都知道是什么水平，所以为了能够进一步解决就业，其实在很多时候国家都采取了向应届毕业生倾斜的就业政策，这属于社会劳动力就业市场的初次分配，也是每一个社会团体和机构在评价一个社会就业指标最主要的一部分。

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您好！广州华图教育乐意为您解答：

今年因为疫情的缘故，全国各地公务员都呈扩招的趋势，今年的上岸几率会大一些。但是结合广东省往年的考情，最近几年公务员考试的竞争强度是一个上升的趋势。

最近两年，在职考公不在少数，每年都有好多人报考。但很多即将考公的小伙伴不知道该如何一边工作一边考公。

那么在职考公该怎么准备会增加上岸的几率呢？

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在职人员公考上岸还是很有机会的，我本人就是在职上岸，身边也有很多同事是在职上岸。

在职上岸的机会渺茫的说法，大概是基于以下原因：一是近两年来针对应届生的岗位比例上升，特别是国考，体现得比较明显；二是社会在职人员备考时间零碎，与还未就业、专心备考的应届考生相比，存在一定劣势。

然而，这并不意味着在职公考上岸就没有机会，相反，每年公考上岸人员中，就我观察，在职人员和应届生在数量上还是可以平分秋色的。但毋庸置疑的是，基于上述两点原因，在职人员备考也注定更为艰辛，需要付出更多努力。

首先，选岗要更加理智。因为在职可选择岗位可能比应届生来说，会相对受限，因此，选岗时要对照自身条件，尽量对号入座，最大化减少竞争。

其次，备考要更加系统。在职人员一般要边工作边备考，备考多要利用工作之余的碎片时间，因此如何在碎片化的时间中，加强系统复习，提高备考效率，至关重要。

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就目前的情形来看，在职人员想要公务员上岸难度越来越大。

1.公务员考试面向应届毕业生的岗位增多。为解决应届毕业生就业问题，公务员考试中有部分岗位仅限应届毕业生报考，今年教育部发文党政机关招聘时政策要向应届毕业生倾斜，造成社会在职人员可报考的岗位进一步减少。

2.岗位限制条件多。如专业、项目人员、基层工作经验、党员、户籍等，像我们这里是少数民族地区，一些岗位还要求蒙汉兼通，实际可供选择的岗位非常少。

3.社会在职人员报考公务员时考虑地域因素。已经工作生活多年的城市，家人、朋友都在这里，但没有合适的岗位，真的要为了编制而去到异地从头开始吗？尤其是对已经结婚生子的人来说，选择更为艰难。

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显然不是。这几年，单位新招录进来的公务员已经很少有应届毕业生。大部分是往届毕业生，很多人还是在职备考，让人不得不刮目相看。

社会在职人员备考公务员，有劣势，也有优势。

相比刚从学校出来的应届生，在职人员备考有很多劣势，首先就是时间不够充裕，有些人不仅白天工作，甚至还要照看孩子，做家务等等，留给学习的时间根本没有剩下多少。其次，在职人员的学习能力也不比学生强。毕竟已经过了学生时代，随着年龄增长，无论是记忆力还是反应能力，都有所下降，在备考时，肯定更吃力。

以上是在职人员备考公务员的劣势，但是事情是双面的，从另一个角度来看，这也是一种优势。