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疑因内部宫斗被离职,深圳中兴70后程序员从公司坠楼 ????,大公司的内部斗争真的就激烈到要人命吗?

日期:2023-4-80 次浏览

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站在两个角度看此事:作为一个员工,如果是兢兢业业但是成为政治牺牲品确实可悲。但是作为一个父亲,一个丈夫,先不说家庭关系如何,但是担起家庭责任是应该的,凡是都没有生老病死重要,家庭的破裂可能比工作丢失更可惜。这件事估计又要“烟消云散”。

这究竟是一场怎样的宫斗案,引得众人热议?

从这位发文的网友寒夜来客的描述中,可以看到丈夫跳楼身亡的惨烈,大公司内斗的现实,但是,相关东西,还需要等证据来证实。现在所有的批判或惋惜,都是从这名网友发文的单方面来看。

我曾经有个美满幸福的家庭,老公忠厚善良、一对儿女乖巧听话。我老公欧建新本来就职于中兴通讯下属中兴网信科技有限公司,也是某研发组的主管,更是我们一家四口的精神和经济支柱。可是12月10日这天他竟突然在中兴研发大楼坠楼当场死亡。我们的家庭支柱倒了,留下我和9岁的儿子以及2岁的女儿、四个年迈的老人茫然失措,让我天崩地裂!!完全不知将来该怎么办?怎么办?

我的老公—欧新建出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在深圳华为公司工作8年,在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。

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中兴70后程序员疑因公司内部争斗被离职,多次沟通后从公司坠楼死亡。发生这种悲剧,令人惋惜。

首先,职场是没有硝烟的战场,

职场斗争在哪个公司都难免。组织机构庞大了,人多,事多,争斗就多。但激烈到要人命的还是寥寥无几。

我有位朋友几年前也在某著名通信公司工作,也是名校毕业,兢兢业业工作多年,后来35岁左右的时候年度考核没通过被辞退了,当年非常沮丧。可能是因为在知名企业呆久了,觉得在外面找不到其他更好的工作。后来他去了一家名气不大的小公司,但收入并没比在名企时少,工作自由度还高,现在一点都不怀念当初的企业了。

其次,在职场中混,受到冤枉和委屈要疏导,留得青山在,不怕没柴烧。

新闻中的当事人可能是因为过不了自己的心理关,觉得被裁员不好意思,其实不是这样的。所谓留得青山在,不怕没柴烧。

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大公司会有阶级斗争这个应该不奇怪。

特别像是中兴这种,那里面肯定更是尔虞我诈。

但是要说能逼死人,我肯定还是不太相信的。

我们都知道,华为的待遇是不低的,在华为8年,如果能力不错,那年薪50万应该也不是太大问题的。

后来进入中兴,那肯定是中兴开出了比华为还高的筹码,并且还考取了南开的硕士。这个就更让他的履历镀了个金边了。

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梳理一下事情的大致经过:

1、12月1日,欧建新领导找他谈话,欧建新得知自己要被劝退。内心有些不舒服,跟妻子简单了说了一下情况之后开始沉默。

2、中兴网信人事部门开始联系欧建新沟通离职赔偿问题。

3、欧建新知道离职已经是无可挽回的了,所以希望自己能在离职补偿问题上得到一个比较好的结果。但12月7日与部门负责人郭某某商讨股权回购方案,原本以为可以高价赔偿,但是结果却比预想的情况差很多。

4、12月10号上午9点,公司领导联系欧建新去公司。走之前,欧建新对妻子表示“我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品”,妻子规劝他,“你这么优秀,南开的硕士,华为做了八年,中兴做了六年再换一个更好的。”欧建新默许的点头,随后去了公司。

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同为70后,看到这个消息很惋惜,40多年人生路也许不应该就这么结束。

01.什么工作,也不不值得我们搭上命无论是打工还是创业,无论是面临身体压力还是心理压力,我们都应该爱护自己的健康。工作也许就几十年,家人可是要我们陪着度过一生。任何工作都不值得搭上命。也许十多年的工龄就被一纸协议废了,要拿着不多的赔偿金离开,以超过40岁的年纪再找工作,也许因内部斗争背锅被迫离职,拿不到赔偿还要背个骂名,咽不下这口气?生活也许就是有它黑暗的一面,是跟它对着干,还是转向找个新的开始——至少这个权力在我们自己手中。

任何工作都不值得搭上命 。

02.大公司内部斗争很激烈,但我们仍然有选择态度的权力有人的地方就有江湖是非,有看不上、有站队、有倾轧,大公司由于人多更是如此。很少人能在这种情况下掌握自己的使命,左右逢源还能不吃亏的,但还是那句话“我们仍然有机会选择自己的态度。”之前看过一本弗兰克尔的《活出生命的意义》,前半部分讲作者本人在集中营里的经验,在一无所有的状态下,有些人放弃了,有些人坚持下来,不同在于前者放弃希望,后者还心怀希望。即使一无所有,家人仍然会为我们敞开大门,妻儿仍然期盼我们平安回家。

工作没有了可以再找,失败了可以再站起来,虽然已经人到中年,离开某家公司并不代表我们完了。

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有人的地方就有江湖

小公司三瓜两枣大家还争抢个不停,大公司里面竞争更激烈那是自然。争权夺位甚至进监狱的不在少数,试举几个例子。

联想“太子”孙宏斌被柳传志送进监狱

孙宏斌是个极具天赋的清华高材生,20多岁时因过早地表现出领袖气质和商业才能,成为联想公司的不安定因素。

据他自己讲,因保护当面冲撞柳传志的部下,被公司以挪用公款罪名送进监狱服刑5年。出狱前夕,他和把他送进监狱的柳传志坐下恳谈,挫折好像一点儿也没有损伤他预言家式的激情,他强调自己决不屑于提着刀子在街上乱转,将来也不会切入IT业,只是想在自己辉煌的未来中有柳传志的影子。

孙宏斌出类拔萃的偏执与近乎僵硬的冷静,使得老江湖柳传志对其刮目相看。其后,联想不仅借给他50万元在天津开办顺驰房地产咨询公司,还为他与银行取得联系,作为他第一个开发项目的合作伙伴,并以联想的无形资产帮他圈地、融资。

原永乐电器创始人陈晓夺权失败被国美流放

2010年5月,在国美股东大会上,隐忍已久的大股东黄光裕突然发难,反对贝恩资本提出的三名非执行董事。随后董事会又重新任命竺稼等三名为非执行董事,这等于是否决了股东大会的决议,也宣告陈晓与黄光裕矛盾公开化。

两人“决战”是2010年9月28日召开的国美股东大会上,黄光裕要求撤销陈晓等人职务的提案并没通过,但他的取消董事会增发授权却通过了,大股东地位得以保持。

但这样的“和平”局面并未维持多久,2011年3月,陈晓辞去国美董事局主席一职,他出局了。

李一男从任正非的干儿子到玻璃房子里的囚徒

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国企文化,害人不浅啊,我也是IT工程师,某外企。大学毕业到现在,也是40多了。服务过3家公司,第一家工作12年,外企;现在这家6年,也是外企。中间在某国有it企业干了一年,内斗厉害,辞职了。其实外企也有内斗,只不过没这么激烈。

我想作为工程师,干好自己技术工作就好了,真要让我走人,谈好赔偿我会开开心心的走,有技术在手,在哪儿了不能混口饭吃啊!最多钱少一点。自杀,没想过!(心里话,我现在就盼着公司裁掉我)

对于这位逝者,我想谈两点:

1,我在想他中兴时间太久了,是否已经被体制化,疏于技术学习很久了。it技术更新快,是不是担心出来找不到工作。

2,同样作为40多的男人,其实也有中年危机感,如果薪水收入是唯一来源真的就很可怕了。这个年龄一定要有一定比例的非工资收入。同僚们,学点理财知识很重要。

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达尔文就说过“物竞天择,适者生存”,其实我们这个环境处处充满了竞争。

而作为一个70后,也就是四十几岁的一个中年男子,他是北京航天航空大学本科生,南开大学硕士生,在名企华为公干8年。是个优秀的人才!不可多得的人才,大家都巴不得抢他呢。

一方面,他是一个程序员,一个身在名企贯以荣誉光环的程序员。难免会时常觉得自己是个非常优秀的人,应该要得到重用,而不是天天盯着电脑屏幕,枯燥地敲打着键盘,和机器打交道。也不甘于只做程序员,更不甘于屈于人下。

怎奈他这么多年来只跟机器打交道,人情世故上很少打交道,都不懂得社交,也就别提什么人脉,关系了。这样他只能选择在现有的平台,好好发展,立求往高层走。

而面对公司利益问题他却不懂得怎么处理,不懂得适当忍让,可能一心只为自己着想,只想自己能得到升职加薪就好,如果触碰到自己的底线,坚决不干。这也难怪他,他正是我们现代人的一个缩影“身为房奴,上有老,下有小压力山大”。所以不得不为利益,丝毫都得争。

另一方面,他这么优秀的一个人,他应该也会知道可以去另一个平台,他也知道上有老,下有小,不能轻易选择轻生,他受过良好教育,他懂得责任。要说他是自己跳楼自杀,这其中会不会有啥玄机?是不是他杀,也尤未可知。

希望公安局和劳动仲裁机构能够介入调查此案,查出真相,给家属一个交代,给家属一个慰藉。给大众一个真相!

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之前有一位朋友也是在一家大的互联网公司工作,因为她所在的部门解散了,被调到其他部门,其他部门的领导,非常排挤她,千万百计地为难她,想让她走,还不说主动辞退她,就是想逼她自己辞职,不让她参加例会,把她的工作慢慢转交出去,她在业务上提的建议和规划,领导都不给她机会说,后来这个姐妹儿没办法了,还是选择离职了。离职后,也写了一篇文章怒斥这件事,可惜,一点用处没有。

怎么说尼,公司本来就是以利益为主体,公司大了以后,利益关系更加复杂,顶层领导与普通员工的距离更加远了,下面发生什么事情,他根本不知道。或者知道了,只要没触及公司利益,也不会太在乎。

你说至不至于要人命呢?肯定不至于,公司又不是黑暗组织。中国不是有一句俗语嘛,此处不留爷,自由留爷处。有时候,被逼离开也许是一件好事,最起码,有机会开始新的工作和生活。

蔡康永说,生活就是一个接一个的暴击,面对暴击能怎么办呢?活着就有希望,活着才有希望。以死明志这种事情,只是亲者痛,仇者快。

最后,只愿逝者安息,留在世上的妻子,两个孩子,以及双亲,能够获得赔偿,不至于精神和物质上,双重崩溃。

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看到这个报道后,第一时间就想说点什么,我的一个闺蜜也是被劝退的,在公司工作了11年,协商赔偿n+1,公司当时给出的理由是所在公司要注销了,因为没有业务了,把几个老员工都劝退了,听闺蜜说老员工都是签的无固定期限合同,也许劝退和这个也有关系吧。我这个闺蜜倒也想的开,好聚好散,离开公司后就自己做事情,不想给别人打工了,她说再努力的做事情,也还是得看别人眼色,还不如彻彻底底的自己做事情,是好是坏自己担着,现在社会发展这么快,换个角度、换个心情会更好。挺佩服闺蜜的,现在生意做的虽然不是多么红红火火,但养活自己还是足以了。供大家借鉴,退后一步没准就是海阔天空。