不准备做销售了，打算去肯德基做储备经理，值不值得去有前途吗？
日期：2023-4-80 次浏览
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描述比较笼统，难以分析。
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你先通过筛选面试再说吧，肯德基招聘储备经理是正经作为店面经理来培养的，需要花很大精力，因此选人比较严格。不像有些公司打着招聘储备干部、储备经理的旗号，实则来了都是普通销售员，晋升通道不清晰。
一、面试严格
肯德基的面试分为4轮，第1轮他给你打电话通知的时候就已经开始面试了，他会以各种的方式试探，比如接通电话的时候不讲话，看你什么反应，考验你的耐心。或者是问一些基本信息测试你的反应能力，这是第1轮。
第2轮面试是视频上远程面试，就是初步看一下你个人形象精神面貌什么的，适不适合做这个储备经理，期间还是要问你之前过的问题，看你有没有说谎。
第3轮面试是到店面里，店面里转过一圈之后，这个hr会问你各种信息，还是之前有可能是问过的，他会反复地问。此外会问你长期在外地工作是否适应、白班夜班来回倒是否适应、长期从事快消品行业家人会不会同意、个人职业规划等等，目的是看你是否胜任这个工作。
最后一轮面试是运营经理亲自面试，第一着重考察你这个人的一个态度，看你是不是打算长期在肯德基干下去，如果只是作为过渡来肯德基工作，他肯定不会去培养你的。
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看到储备两个字我心里就剩呵呵两个字了
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和个人情况做好比较分析吧