同样是30年的工龄，养老金相差1000元，因为什么？
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实际上，同样三十年工龄说法有误。
三十年工作，包括1、视同缴费年限——工龄确认表，也叫工龄。2、实际缴纳社保年限——个人账户余额，不能称之为工龄，应称之为，实际缴纳养老保险金年限。
差别是:
1、视同缴费年限的差别；
2、缴纳社保金额的差别。主要是在岗工资基数，基数高缴纳社保金额高，反之则少；
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很多人还是把工龄、工龄挂在口边，实际上现在的养老金计算已经不使用工龄了。
我们常说的几十年工龄、几十年工龄，实际上主要是由于计划经济时代一直使用的退休制度，要根据工龄的长短确定本人标准工资的计发比例，一般是60%~90%。
1991年开始，我国推动企业养老保险制度改革。后来国家又先后完善了养老金的计算公式，目前我们的退休待遇不再跟退休前本人工资的一定比例挂钩。现在我们领取养老金的计算公式，是2005年国发38号文件制定的，主要跟缴费年限、缴费基数、养老保险，个人账户余额、退休年龄等一系列因素有关。
工龄不一定等于缴费年限。
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是这样的，同样是30年的工龄，养老金相差1000元，这是非常正常的，因为养老金并不是单纯根据工龄来计发的，还会根据个人的养老保险缴费水平、养老金领取地的社会平均工资情况等来计算。
假设两个人的工龄是30年，一个养老保险缴费指数0.6，另外一个缴费指数2，一个的养老保险个人账户余额10万，一个的账户余额是25万，当地社会平均工资都是6000元，那么他们的养老金是这样计算的，养老金等于基础养老金+个人账户养老金：
养老保险缴费指数0.6的人，基础养老金等于6000*1.6/2*30*1%=1440元，个人账户养老金等于10万/139=720，那么加起来的养老金就是2160元。
养老保险缴费指数为2的人，基础养老金等于6000*2/2*30*1%=2700元，个人账户养老金等于25万/139=1799，那么加起来的养老金就是4499元。这样要比养老保险缴费指数0.6的人，要多出2339元。
以上只是一个假设，主要是说明工龄相同，养老金相差一千元以上，这是非常正常的。
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同样是30年工龄，养老金为何相差1000元，原因到底是什么？养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算的，如果只是工龄都是30年，养老金相差1000元这是完全正常的，而且也是比较多的。下面和大家分享我的个人观点：
第一，在缴费年限相同的情况下，缴费基数是影响养老金高低的重要因素。
很多人即使是在同一个单位工作，或是同年代参加工作，工龄也是差不多，但退休后发现养老金差距非常大。可能开始大家不怎么觉得，但到了退休领取养老金时，才觉得差距那么大。在工龄相同的情况下，主要还是缴费基数造成的。
我们现在讲工龄，其实就是指的缴费年限，除了视同缴费年限以外，只有缴费年限才能起作用。而在同样的缴费年限中，由于在岗时本人的职务、职级和基数职称、或是工作的单位和行业不同，缴费基数的差距都非常巨大。而缴费基数到了退休年龄时，都要根据缴费年限计算出一个平均缴费指数工资，这个平均缴费指数工资是作为计发基础养老金的基数之一，平均缴费指数工资越高，基础养老金的计发基数就会越高。
第二，个人账户的高低，决定了个人账户养老金的高低。
在养老金的计算中，除了基础养老金以外，个人账户养老金是养老金中另一重要的组成部分。个人账户的来源主要包含了三个方面：
一是个人缴纳的本金。这个部分是最主要的，也就是个人缴费部分的8%，但这个8%是和两个因素挂钩的，一个是缴费基数，缴费越高，8%的绝对值就会越高。比如按照每月5000元的缴费基数，8%的个人账户每月就是400元，如果按照6000元的缴费基数，8%的个人账户就是每月480元。第二个就是缴费年限，缴费年限越长，再加上缴费基数越高，个人账户资金的积累也就更高。
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同样是30年工龄，养老金相差1000元，可能有以下三个原因。
1、缴费不同
缴费不同，会导致两个人相差1000多元。如果都是企业退休，那么虽然都是30年工龄，但是企业效益有好有坏，如果一个人在效益好的单位工作，平时工资高缴费高，一个在效益不太好的单位，平时工资低缴费比较低，那么到退休的时候，缴费高的人员退休后就可能比缴费低的退休人员工资高1000元。
因此，缴费高低可能是导致养老金相差1000元的一个原因。
2、工作不同
同样是30年工龄，但是如果工作不同，那么可能也会相差1000元。比如一个在企业工作，属于企业退休人员。另一个在学校当老师，属于事业单位工作人员，那么由于事业单位退休人员平均工资比较高，那么事业单位退休人员就可能比企业退休人员工资高1000元。
因此，工作不同，也可能会导致养老金相差1000元。
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就算你们的工龄完全相同，而且这些工龄在养老保险中都已算作缴费年限或视同缴费年限了。如果在其他方面还有不同，你们的养老金还是不同的。这些不同体现在什么地方，从养老金的计算公式中是可以寻找出答案的。
一、养老金的计算公式。
就企业职工养老保险来说，养老金主要是由基础养老金、个人账户养老金两部分构成。现在有三十年工龄的人大多应该是1991年前参加工作的人了，他们还会有过渡性养老金。如果是1996年以后参加工作的人，就没有过渡性养老金了。
基础养老金﹦参保人员退休时所在统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×[(1+本人平均缴费工资指数)÷2]×缴费年限×1%。
个人账户养老金﹦个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
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因为除了缴费年限外（工龄），影响养老金多少的还有两个重要因素：缴费基数和退休时候的社会平均工资。
一、缴费基数。
比如：同一个人按不同的缴费基数缴纳养老保险，同样都是缴纳了15年，退休时的社评工资都是6000元。为了便于计算假定每年的个人缴费指数都是一样的。
按60%缴纳：
基础养老金=（6000+3600）÷2×15×1%=720元
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