什么样的领导才是值得追随的职场贵人？
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这3种领导，遇到了千万别错过，好好跟他学习，若干年后你会感激选择留下来的自己。愿意给你锻炼的机会
好的领导应该做一个甩手掌柜，当你遇到问题时会给你指点和建议，但不会帮你把什么事都干了。
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我们不管是大学毕业进入职场，或者是工作多年的职场老手，总会有一个重要的人影响着我们的职场生涯，那就是领导。记得我看《都挺好》苏明玉初期获得老蒙这个领导的赏识，从而职场有了好的开始。在职场中如果我们从一开始就能遇到一个好领导，给你足够的指导，帮助你、提携你，那将助力你的职场加速发展，获益匪浅。这样的领导也值得我们跟随，他会有大的发展，我们也同样。那我们如何判断职场中哪些领导值得跟随呢？如果职场中你的领导具有以下几点特质，那就是个值得跟随的领导。一、愿意给你指出错误，并教你如何改正我们刚进职场，或者刚转入一个新的行业，总会有各种不懂的地方。如果你的领导能在这种时候对你指出错误，教你改进，那对你的职场成长是大有益处的。因为既然能做到领导一职，他必然有过人之处，能亲自指导自己，对这种领导我觉得应该心怀感激。好的领导也愿意给予新人犯错改正的机会，不会因为一次错误就否决一个人，会给改错机会，甚至于鼓励，激起下属内心的动力，以观后效。
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【叶伟说职场，助你成伟业】俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有”。在职场中能够遇到好领导，那真是人生中的一大幸事，他们不仅开启你的心智，磨练你的意志，给你更多的平台、机会，让你快速成长，更会成为你的引路人，灯塔，扶你上战马，任你在职场这片肥沃的土地上自由飞驰。他们是我们人生中的贵人，更是人生当中可遇不可求，永远值得追随的精神领袖。
我在职场中遇到的好领导还是挺多的，他们认可我、欣赏我、支持我，容忍我的小脾气。在人生的每个重要阶段，是他们重启了我的前进模式，加速了我的人生进程。让我跟着他们有了一段激情燃烧的岁月和人生历程中浓墨重彩的一笔，这段记忆永生难忘。
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给机会，给平台，给指导的领导，值得追随。
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看情况。
你若是个一心追求成长的人，一个对自身要求严格的领导，就是你的贵人。
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这是一个具有非常意义的好问题！
对于绝大多数人来说，做好人生选择，方能成就人生。跟对人，做对事，是人生最为重要的事。
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我是傍观冷眼人，我来。
斗胆揣摩一下提问者心理，目前正处于比较怀疑现状、比较纠结的状态，面临要不要重新选择的问题。我认为一个领导值不值得追随，主要要看下面几点。
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对自己成长有帮助的人，为贵人，可遇不可求的，碰到了就是好运的开始，不是人人都会有的