如何确认视同缴费年限？
视同缴费年限一般指的是，在1992年之前参加工作的人群。因为我们国家从一九九二年开始，就正式开始缴纳养老保险了！所以九二年之前参加工作的人群每工作一年，都会被计算成为一年的工龄，也就是视同缴费年限。
那么视同缴费年限，既然没有养老保险缴费明细。所以要确定这部分视同缴费年限，一般来说是要从个人档案中查询的。
只要是在个人档案中明确记载，你曾经在1992年之前参加工作。那么就会北极算成为你的视同缴费年限，然后最终退休的时候，都会被计算成你的过渡性养老金，最终累加到你总的养老金当中去的。
我国规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家承认的连续工龄可以作为缴费年限。
目前，国家普遍认可的视为付款年有四种。
第一类是建立养老保险制度前企业固定职工的工龄。通常是1992年以前的工作时间。然而，1986年10月以后参加工作的所有工人都签订了劳动合同，称为劳动合同工。从那时起，他们已经支付了社会保障，而不是被视为工作年龄。他们的付款期为实际付款期。第二类是知青下乡时间，这是特定历史背景下的特殊情况。
第三类是退役士兵的入伍时间。并不是所有的退伍军人都被视为年薪。一般来说，退休后，国家必须重新安置工作人员，并计算他们的入伍时间。主要是原农村户口的退伍士兵不能被视为退伍后支付费用。然而，2012年7月1日，我国实施了《军事保险法》。从那时起，无论是在城市还是农村，他们都要缴纳养老保险，不会出现被视为服务年限的情况。
第四类为2014年10月1日前我国机关事业单位工作人员的服务年限。2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革。改革后，机关事业单位的工作人员也开始缴纳养老保险。此后，国家大力推进机关事业单位养老金社会化，实现企事业单位养老金双轨制一体化。
因此，确定视为付款的期限。首先，我们的员工档案中应该有相应的身份确认表。证明我们是正规工人,下山下乡的士兵,国家正式招收的机关事业单位的工作人员，应该有完整的工作评估记录或工资调整表和其他档案材料
许多档案材料一旦丢失就无法重新发行，因此您必须小心保存自己的档案。最好委托专业管理机构进行管理。如果发生损失和损坏，他们也将负责到
结束，但是，我们不应将其视为付款的年数，即没有付款。由于他们都是国家认可的资历，相应的支付责任由政府承担。
《社会保险法》第13条明确规定，国有企业事业单位职工在缴费期间应缴纳的养老保险费由政府负责。
，全民基本养老保险基金支付不足的，由政府予以补贴，即由政府承担揭露真相的责任。2016年，黑龙江省累计余额达到-232亿。黑龙江省退休老人养老金的正常发放来自政府补贴。2017年，政府补助职工基本养老保险8004亿元。
因此，请放心，我国将确保养老金的安全运行，并确保我们所有人都有老年人的安全感。