我家保姆一到年底就要求涨工资，我该怎么回复她？
我是这么认为的。如果保姆对老人对孩子各方面都不错，老人孩子都离不开她，那就适应给涨点，毕竟保姆也不容易。如果你觉得她各方面不是太理想，干脆换掉就是了。
一开始，你是愿意的。是命运把你们带到了一起。说实话，你和她活得不容易。她离家挣钱养家；你花钱雇保姆，这也是生活的必需品。既然一切都是为了生活，我们应该相互理解和宽容，努力维护雇主和雇员之间的关系。
你说保姆在年底要求加薪，这意味着她很久以前就来过你家了；她一定做得很好，赢得了你的信任和满意。在这种情况下，你每年（或不定期）给她适当的加薪，也是对她工作的肯定和奖励。你尊重她三分，她尊重你一只脚；你对保姆很好，保姆会尽力照顾你的。
如果您提高了保姆的工资，而保姆仍然不满意，您应该根据当地家政服务的工资标准进行适当调整，使保姆尽可能满意。于说，每年年底，保姆都会要求加薪，加薪幅度应根据客观情况和你的经济实力尽量提高。如果暂时无法抚养，你们两个应该好好沟通，让保姆理解和容忍你。总之，我们不能影响友好关系。不要放弃旧的，用新的来代替。说到这里，我想告诉你关于我侄女的事。我40多岁的侄女在北京郊区当保姆，她是一名住家保姆。雇主是一对年轻夫妇，他们在城市的一家大医院工作，不能每天回家。他们把70岁的母亲和一个3岁的孩子交给了侄女。前两个月，月薪为3500元。三个月后，当我看到我的侄女履行她的职责时，老人很满意，孩子们也很高兴。侄女的工资涨到了每月4500元。侄女深受感动，把雇主的家当作自己的家，更加细心地照顾老人和孩子。
特别是在疫情期间，由于坚守岗位，夫妻有好几个月没有回家；为了照顾老人和孩子，我侄女两个春节都没有回老家。现在，雇主给他侄女的工资已经涨到了每月6000多元。我侄女回家后，雇主也花了很多钱给侄女的父母买食物和衣服。当她的侄女回到北京时，她的父母填写了家乡白洋淀的特色菜，并让她把它们带给她的雇主。现在，雇主承认他们的孩子是我的侄女。就这样，两个没有血缘关系的人越来越近了。。。
最后，我想问一位正式的朋友一个问题。如何回应每年年底加薪的请求？在我看来，认真的沟通是必要的，但最好是认真的；提高保姆工资多少更为现实；再多一点也胜过千言万语；如果你不虐待她，她会对你忠诚。这叫做放下两件好事和一件好事。不是每个人都快乐吗！朋友们怎么说？欢迎评论并留言。
你家保姆干了多久？干的好不好？如果一年以上了，年底可以发个红包，如果干的一般，目前没必要涨工资，如果家里非她不行，用顺手了，那就适当涨一些。如果实在不满意就换掉。