职场中如何说话到位不越位？
首先，要明确自己工作权限，进入某一岗位，需要弄清楚自己日常扮演的角色、应当履行的职责，应当遵守的行为规范。
其次，要分清"分内"和"分外"，在其位要谋其政，不属于自己的职责范围内便要小心谨慎，尽量少插手、不插手。当然，不排除有些上司会下放自己某些权限，把本属于自己职责范围内的一些工作交给值得信赖的下属去做。此时，作为下属，一定要全力以赴，发挥自己的极限水平去做好。应当注意的是，必须由上司自己亲自委派你干这项工作，一般情况下不要主动要求。以免上司认为你插手太多，有越位之嫌。
最后，千万不可轻越 "雷池"，遇到自己不熟悉的工作时要多请示，否则，往往会不自觉地造成越权行为，好心办错事。"雷池"不可轻越，万事谨慎为先。
第一是到位公司所有员工都有自己明确的工作范围和职责。首先，你必须确保你的工作到位，做好自己的工作。不要鬼鬼祟祟，粗心大意。同时，责任边界中总会有交叉点。在同事之间、上级和下级之间的职责边界上，经常会出现模糊区域。在这个时候，你经常需要积极主动，承担更多的责任，你不能走出空白的责任领域。这是现有的基本要求。总之，在职责范围内尽最大努力，根据情况与他们或领导合作，关注公司利益，处理好相关工作之间的关系。
第二个不是越位，有些员工长期与上级打交道，赢得了上级的信任。他们有一种错觉，认为自己受到了高度重视，消除了与上级的界限，因此他们无意识地站在上级的立场上，为上级做决定。虽然你的出发点是好的，为你的老板分担忧虑，维护公司的利益，但即使你做得对，你的老板也不会感到舒服，因为应该由他来做决定。因此，在工作中，无论你与老板的关系有多密切，无论你的观点有多正确，都不要与老板越界分担你的烦恼并不是让你做决定。停止说话，不要超越不属于你的东西
“没有规则，没有界限”。不要触摸这些工作场所的“雷区”。制定规则是为了促进明确分工、提高效率和遵守底线。也是专业人员必备的工作能力和基本素质。只有掌握了学位，我们才能像鸭子一样在工作场所饮水
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说重了，分寸没有拿捏好，有失水准，甚至适得其反，这叫好心办坏事。
那如何做到说话到位不越位呢？
1.不要替别人做决策。永远要记住，决策是别人的事，而你只提供的是建议，是情报的搜集，信息的分析。
举个例子，这和股市中推荐股票是一个道理的，如果你想拥有朋友，推荐股票给他吧，如果你想失去朋友，推荐股票给他吧。
所以，切记，除非是自己的事情，不要武断的替别人做决定。
2.不要说话是带主观兴趣性的字眼，夹杂自己的私人感情。
你的情绪会感染别人，要根据情况分析当前是处于什么状况，客观些。
3.不要滔滔不绝的夸夸其谈，显示自己的博学、智慧。
纵然对于某件事情，你真的是旁征博引，也不要太显摆，那会显的别人就是个傻瓜，仿佛就你一个聪明人一样。