有的在地方国有企业工作的人被调到机关事业单位，你觉得是行政工勤好，还是事业工勤好，还是事业编制好？为什么？

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国企职工是不可能调入机关事业单位的，除非那些领导干部的交流调任。因为现在的机关事业单位都是逢进必考，哪能随随便便就从企业调人！按照题主的提问，应该是指直接调入。不知题主是自己的经历啊还是道听途说，如果是你自己的经历，建议你别瞎问了。这么明显违规的问题，你却在这里大张旗鼓地宣传。

既然问到编制的问题，这里简单对比一下。

行政工勤编制就是行政编，行政单位分为公务员编制和行政工勤编制。工勤编制现在正在逐步消化，一般情况下，行政工勤是只出不进，除了军转干部，现在基本没有直接定为行政工勤编制的。也就是说，从企事业单位调入的，不可能定为行政工勤编制。

事业单位只有事业编制，不分事业编和事业工勤编制，事业工勤也是事业编制，只不过岗位不同。现在事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。也就是说，你调入事业单位后，不论什么岗位，编制都是事业编制。而岗位不同决定你的工资待遇不同，也决定你将来的发展方向不同。一般情况下，全日制大专及以上学历的都定为管理岗位或专业技术岗位，那些高中以下学历的，才定为工勤岗位。

总之，你不可能调入机关单位，也不可能定为行政工勤编制。调入事业单位后占用事业编制，只不过岗位不同。但是，更重要的是，我觉得你就不可能从企业直接调入事业单位。如果可以，劝你还是要低调行事！

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在正常情况下，工勤编制应该是机关事业单位里面最差的一类编制，具体我们可以比较一下：

事业编制其他岗位和事业工勤岗位

事业单位中设置了三种岗位，管理岗、专技岗和工勤岗。从工资收入上看，管理岗和专技岗转正定级后的工资水平就和普通的公务员科员差不多，而工勤岗要聘用到高级工才能达到这个水平；从发展前景上看，管理岗和专技岗的上限都非常高，管理岗6级、专技岗7级就相当于公务员副处级领导的工资待遇，前面还有好几级的上升空间，而且事业单位副科级领导是可以转为行政编制的，而工勤岗封顶的高级技师也才差不多副处级领导的工资水平。

所以说，事业编制中工勤岗是不如其他两种岗位的，不过目前事业单位三种岗位之间是可以相互转化的，也就是工勤岗职员是有机会转为管理岗或专技岗职员的。

事业编制和行政工勤

行政工勤和事业工勤一样，都是通过鉴定技能水平来增加工资的，最高也只能到高级技师，也就是副处级领导的工资水平，这样看来从发展前景上行政工勤是不如事业编制的。但是行政工勤是享受得到车补等一些公务员才可以有的补贴的，可以说除了不能提拔到领导岗位上，行政工勤和公务员没有什么区别，所以行政工勤编的稳定性也是比事业编制更好的。

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先说结果吧，个人感觉应该是事业编干部好于行政工勤=事业工勤。从前途上，事业编干部可以提拔成副科，从而转行政，步入机关领导行列。当然难度比较大，但还是很有可能的。但工勤身份，无论行政还是事业，按现有政策都不能提拔为副科，到退休只能是股级。这也是工勤与干部最本质的差别。从待遇上，事业编现在实行岗位管理，管理岗，专技岗，工勤岗符合条件的话都可以互相转岗，专技岗晋职称的话待遇提升比较快，在基层一般混个中级不成问题，相当于副科待遇，工勤的话也可走工人职称，但待遇相对比专技要低不少，技师几乎属于工勤的顶尖了，但还不如专技的中级。行政工勤在工资待遇上参照公务员，有车补，但不走职称，不走级别，后劲略显不足。

以后工勤编制属于内部消化的趋势，只减不增，新进人员可能除军转安置外不会再有工勤了。

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呵呵，正式编制

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事业编制好！吃纳税人的，终身圈养，你死了直系亲属都是纳税人养！

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事业单位编制好一些。比较稳定，但是每一个岗位都有他的优势。只要努力不断学习提高。

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公务员最好，其次事业编制专技和管理类好。行政工勤和事业工勤都是工人。

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懂的麻烦分别解释一下

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只要能为人民服务，实现共产主义，做啥都愿意。

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没有行政工勤，行政编制都是干部，只有事业编有有管理，专业技术，工勤岗位！！！