事业单位和国企，你会选哪一个？

1

省直事业单位月薪4500，一年大概六万左右，国企年薪20万，相差3倍多，如果是我，会选择国企！

就业首选是什么？当然是待遇！没有待遇，一切都是空谈。没钱，你拿什么养家糊口，你拿什么买房按揭，你拿什么孝顺父母，你拿什么养儿育女。说句夸张点的，如果没有钱，家里一旦有点大事，愁的你上吊的心都有！国企年薪20万，月收入在1.5万+，这在任何一个二三线城市，都是响当当的高收入了。手里有粮，才能心中不慌啊。

事业单位可能安逸一点，好听一点，面子上好看一点，但是工资的确是少了一点。这年头，面子又值几个钱呢！如若口袋里没有真金白银，谁会给你面子呢！虽然大家都说钱是万恶之源，可是人人都在拼命追求金钱！卢梭说过一句话:“我们手里的金钱，是保持自由的一种工具。”这话很深刻！

至于你说国企债务风险有点大，我觉得有点杞人忧天了。现在的国企，已经没有了过去的地方性中小国企，大都是大而不能倒的大型国企，它们承担着解决城市就/业，维护社/会/稳/定/的重任，抗风险能力还是比较大的。这一点远不是私企可比。我在国企工作多年，深知国企的重要性。而且，中/央明确提出，要理直气壮地做大做强国有企业，意思就是说，国企是要重点发展的，更是不能倒的。所以，你想多了！

从另一个角度来说，国企的发展前景也要比事业单位大很多。一个企业，中高层职位很多，只要你有过硬的学历，足够的情商，熬上几年，混个中层还是有希望的。一个国企中层，年薪就不是区区20万可比了。而在事业单位呢，职位有限，竞争激烈，除非你有一个好爹，否则晋升之路难于上青天啊！

2

就业选择，每次提问的都是纠结于收入对比，难道不知道收入是会变化的吗？职务也是会变化的吗？对比的要素都是变量。在变量不确定的前提下，应该选择什么样的人生？你到底追求什么？你的兴趣、性格、价值观、人生理想，这些东西为何不充分考虑，是因为人们总觉的这些虚头巴脑的东西都要服从于收入水平（绝对数值）。其实，错了。

就拿题主这个具体的例子。省管事业单位，月薪4500元年薪不到6万，国企年薪20万，相差3倍。如果论收入的绝对值，应该选20万年薪的国企，干上十年抵事业编三十年的收入。但账不能这么算。有的事业单位明面工资不高，但奖金、福利超一流，比如，有的事业单位住房公积金敢缴三倍，再加上有政策房，总收入未必比国企少。在收入差不多的情况下，再去比稳定性、安全感和地位感。

其实，单纯地对比收入，很难用薪酬的绝对值做对比。比如，事业单位如果管理宽容，业余时间充沛，单位时间的工资性价比就更合适，你还可以用充裕的时间去做自己喜欢的事情，比如，把爱好变现成兼职。我认识一位朋友，事业编，清闲岗位，收入不算低，业余搞兼职（自媒体、电商、做生意、当中介等等），加起来年薪百万。给他个企业老总都不一定换呢。

当然了，国企的年薪20万，其实也有水分。省内的国企，普通员工很少到20万的。北上广的大型国企，效益好的国企，毕业几年可以拿到20万。在省内的国企，除非混到中层，一般年薪达不到20万，普通职员的工资还不如事业单位高呢。所以，不要被眼前的年薪忽悠了。

还有一个因素，就是进入的门槛。事业编可以流向国企，甚至可以辞职去国企，但国企的员工不经过考试很难进入事业编。事业编与国企之间，其实是单向的。如果事业编这个单位不错，可以先选事业编，如果干几年确实不行，再进入国企至少有通道。但是你先选国企，再想进入事业编，只有通过考试，难度就会比较大了。

3

首先介绍下国企和事业单位：

国企：

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。

事业单位：

事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。

4

除了部分垄断性比如油电水烟草等行业的国有企业，工资相对高一点，大部分国有企业的工资水平其实和同层次的事业单位差不多，并没有太大的差距，甚至在最基层的还不如事业单位，而在稳定性和社会地位上，事业单位又明显比国企强，基于这些因素，如果在事业单位和国企两者之间选择，如果工资差距不是特别大，小公一般都建议选事业单位

像题主说的这种情况，不防来算笔账。

如果选省管事业单位，月薪4500（一般为实际到手的收入）左右，那么，一年纯到手的工资收入接近5万5，加上公积金、养老保险、医疗保险及各项补贴、年终绩效等，一年的总收入也有十一二万，甚至更多（视年终绩效而定）。这样的收入，比题主所说的国企20万年薪左右相差并不多。

况且，能够拿到这样收入的人，在国企起码是中层以上，而在省管事业单位，很多基层员工也可以拿到4500元，如果是中层以上干部，工资收入只高不低，与国企的差距无疑将进一步缩小。两相比较，还有什么不好选的？

当然，如果个人有能力，直接奔着20万去也不是不可以，反正不怕找不到工作，即便国企干部下去了，去私企或者其他更好的国企，收入也不会低。对于这样的人，待在事业单位反而是浪费，就另当别论了。

5

我会选省直管事业单位。有人可能问了，年薪20万的企业，要比4500元的月薪工资，高的多的多，为什么不喜欢呢？我在国企里面摸爬滚打过。20万年薪，我没见过！！4500的月薪，才是脚踏实地的！

事业单位，4500块钱的月薪，虽然相对要少一些，可是他的工作环境，他所接触的人和事，他所获得的资源，是企业单位远远不能比拟的。就拿孩子入托来说吧！省直属事业单位机关，有专门的省属幼儿园。收费相当低廉，师资力量雄厚，公办幼儿园，外单位的职工子女，尤其是企业单位，只能上私人幼儿园！甚至于去银行办理贷款，事业单位员工，都要比企业单位员工，手续简便，批款迅速，贷款额度还高！

事业单位的工资并不是一成不变的，他随着社会生活水平增高，而不断的增加！我记得，在2000年左右，我和我同学的工资，我可以说藐视他。当时我进的国企，他进的街道办。我1500左右，他才500元钱。现在是19年了，他的工资水平已达到了6000，而我的工资水平，仅仅4000！这还不包括，他的职称工资！各项补贴。本单位退休员工，4000多的退休金，而他们单位的退休员工，6000左右的退休金！！企业相对来说，稳定性的确要差一些！

政府机关办事，呵呵，我曾经在某事业单位办事，他们的工作效率，有时我真的不敢恭维！偶然间碰到了，一个同学。事情真的顺利了很多。在此，我们不评价政府工作，大家都是按章办事！但我必须承认，有人好办事！即便有问题，你能很清晰地知道错在哪里，怎么去做。在事业单位机关工作，它能大大增强你的人脉，提升你的阅历，丰富你为人处世的经验，为你将来的发展做很好的铺垫！！

在企业工作，每天接触的人，每天所有工作内容，把自己限制得很死！如果说自己上班把自己上成了傻子，我觉得都不为过！离开了工厂，自己有时真的不知道该做什么？

6

不知道你在几线城市，同一个地方，体制内（我觉得机关事业单位和非市场化运作的国企都是体制内）这么大的薪资差距还是很少见，要么就是两者的职位差异确实很大。随便举个例子，比如事业单位是学校，职位是高中老师，而国企是中石油、中石化、国家电网之类，职位且不说中层，至少也得基层管理人员才可能年薪20万。

你没有对两个职位和所在行业及工作状态多做介绍，只能从回报的角度来说说我的看法。

有时候虽然要冒一定的风险，但如果可预期的收益远高于当前的岗位收入，人们还是很愿意选择去冒这个风险的。年薪20万，是月薪4500元也就是年薪54000元的几乎4倍，除非

7

谢请！

事业单位和国企之间如何选择，主要取决于以下几个方面的因素。

一、取决于单位性质

1.省直事业单位

是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。

2.国有企业

8

俗话说：鞋合不合适，只有脚知道。选择国企，还是选择事业单位，其实只是看你更合适哪一个企业而已。

国企是国有企业的简称，所以，国企在管理上带有非常浓厚的行政色彩，包括内部的机构和人员管理模式，相对私企和外企，都更加四平八稳，非常传统。因此，在国企工作，很有可能就是按部就班的工作、按资排辈的晋升。这一点，对于很多有活力的年轻人来说，是非常难以接受的。

事业单位是国家在社会上设立的专业服务机构，例如我们的医院、学校等都是事业单位。相比国企而言，事业单位的行政色彩更加浓厚，因为他们的主管单位全部都是国家行政单位。从这个意义来说，事业单位的管理模式更加传统、更加保守。

9

我是今年国企辞掉。考上事业单位的。说说我的看法。国企是市属公交，市属企业一段时间发现很多都是裙带关系，有的人很年轻当上了分公司经理，反正在里面，有关系一片天，没关系就少说话多办事就对了。公交拿政府的补贴，也不是说一定自负盈亏，它也倒不了。按经理下来科长划分，经理不管事一个科长之手遮天。因为我是隔壁市考上的，没那么多裙带关系。所以拼了一年，看不到希望，选择了考回家事业单位。乡镇单位虽然事情比较多，但是比较充实，国有企业虽然一天上班六个小时，很闲，但是无所事事，可能一段时间过后出来会没有竞争力。感觉一些国企不改革，不割除那些到处的裙带关系，到处都是养活一些不做事的人

10

我会选择事业单位，因为事业单位比国企稳定，国企是根据经营状况自负盈亏的，经济形势不好时，国企可能就撑不下去了，自己还得另谋生路，此时，你会发现，在国企待时间长了，好多原本自己会的技能都不会了，走出去不知道自己能做什么了，这虽然不代表全部，但代表绝大多数国企职工的状况。