从《潜伏》可以看出怎样的职场生存法则？
李涯是从延安同地下党领导互换回来的特务，虽然说是被吕宗方，余则成等所谓的军统内部人员给暗算了，但是职场的游戏规则是只问结果不关注过程的，如果他回来之后只是踏踏实实地当个小特务，既使当了队长也不要把眼睛盯到副站长的位置上，这么样子就不会先后被陆乔山，余则成等人算计，不论是从人脉还是对党国的贡献他都没有本钱与人家抗衡呀，偏偏他不懂这些，跟陆乔山，余则成结下梁子不说，就连站长都烦他，当听说他为党国捐驱时，老奸巨猾的站长不但没有一点点的悲伤，反而还松了口气。反之，如果他清醒地认识自己的地位，熬到解放总没有问题吧。
职场一直是一个无形的战场，从高层决策层到办公室里的几位同事，这从不同的层面决定了一个人的职场选择，比如心态和兴趣。
俞泽成利用工作场所浓厚的黑人学校。首先，他采取明确的立场，紧密团结在领导周围，因为在工作场所，是领导在评价你。如果你得到他的信任和赞赏，你将有机会被重用。无论是公事还是私事，都要全面做好领导工作。如果领导们觉得没有你他们就活不下去了，他们就会成功一半。
第二，你应该密谋对付比你高的人和你同级的人。首先，你应该假装诚实，最好是有点愚蠢。于泽成看起来很天真，但他能在紧急情况下表现出他的凶残。在工作场所，困惑和微笑中藏刀是一种常见的伎俩。
巧妙地设置矛盾对领导者来说是一个很好的棋局。每个棋子都会不遗余力地为自己的晋升而奋斗。领导者只需要设定一个底线。作为斗争的结果，他们必须更接近领导人，拥有更多的主动权。我要重新获得信任。不管领导人信任谁，他们都必须半睁着眼睛睡觉。你让下属相信你，但你不能轻易相信下属。
找到后台，认识到形势是下属的策略。领导力非常重要，而支持更重要。如果你想升职，你首先必须有一个群众基础。你不懂平衡。如果你只是向前冲，你会成为一个椽子。腐烂的第一件事就是你自己。第二，当你不确定要挑战比你或同龄人更高的人时。你只能充分利用形势，挑拨离间，让他们战斗，最后你才能收获好处。
一部电视剧让很多人看到，作为一个好老板，那么多职场黑人学校应该从顶层系统设计，以避免因为自己的喜好而成为职场黑人学校的推广者。回顾历史，展望未来，我希望职场能安静下来，让人们的智慧在职业生涯中发挥更大的作用。
马奎怎么“死”的？这个“死”不是最后被一枪干掉之时，而是被押解去南京，就“死”了，出局了。马奎死，死于想拿到“领导”的把柄，或要挟或取而代之。要想人不知，除非己莫为。要知道职场有对手，螳螂黄雀，不要耍小聪明。
陆桥三怎么死的？虽然先被排挤出天津站，但有背景，有靠山，东山再起了！可最后翠平那一枪……死后各方联手，连死因都敷衍过去，没人认真查。职场警示就是得势别猖狂。再强的后台也架不住众人挖坑。
李涯怎么死的？忠诚，敬业，业务能力强，挺完美的一个业务高手，劳模型人才。败在“情商”太低，即不知与同事搞好关系，也不知“老板”的心思。这种在职场里，是只可用而不可信的人，是同事中敬而远之的人。
谢若林怎么死的？精明，圆滑，世故。可这种人，脚踩几条船，为利益什么都可以出卖。职场上这种人没一个朋友，人人都防着他。
成功者，余则成也。与上，对领导唯命是从，公事私事都尽心尽力，分利时不讨价还价，能守口如瓶，还能替领导受过也不辩解。与同事，能遮丑，能掩过。困难时能伸手帮忙，能情感安慰（那怕是虚情假义）。