为什么大学生就业越来越难？

二.应该看到，这些年来，为了解决大学毕业生就业问题，国家十分重视，一方面想方设法为他们提供就业岗位，尽可能扩大公务员，教师，医生等行业招考名额和数量，一方面动员和组织国有和民营企业为大学毕业生提供就业岗位，同时出台优惠政策鼓励和资助大学毕业生自主创业。

三.之所以说就业难，的确有很多大学毕业后无业可就，成为“待业人员”。

四.之所以说不愿就业，确实有不少大学毕业生，眼高手低，吃苦的工作不干，收入不满意的工作不干，更有一些大学毕业生大事干不了，小事不愿干……

所以说，大学毕业生就业越来越难，不能一概而论。我们希望国家继续加大力度支持大学毕业生就业！我们也希望大学毕业生转变就业观念，多些脚踏实地，少些好高骛远！

第一，当许多大学生在大学时，他们学习不好，忙于玩游戏，或者与物体有关。只要他们不挂断，他们就会在欧洲。明明的专业很好，但是很多大学都有这个专业，大学水平和人气也不一样。你想在第二版中混合文凭和学位证书，你想轻松地找到一份工作。这很难！大师和医生呢？我还是找不到电话号码。只要你出类拔萃，你就找不到工作？一些学生一开始选择了错误的专业，但后来发现他们的道路非常狭窄，所以毕业等于失业。过去人们常说“女人害怕嫁错男人，男人害怕进入错误的行业”。现在选择错误的专业是很可怕的。或者当我第一次选择专业时，它非常热。几年后，它被淘汰了。例如，土木工程、计算机和医学，它们曾经很受欢迎。尤其是与建筑施工相关的专业，目前还没有蓬勃发展。历史专业的学生更难找到工作。第二，有这么多的大学和学院，特别是在过去的十年里，大学招生规模扩大了，招生数据达到了数百万。大学生每年毕业。除了出国留学和继续攻读研究生的人外，每年还有6700万毕业生，但就业岗位的数量并没有增加多少。第三，推迟退休也影响了大学生的就业。公务员人数逐年增加，而公务员人数却在减少，而且没有增长。师范大学毕业生也不愿意回到农村教书育人，更不用说去偏远山区了。他们都会考虑下一代的教育。我曾和市领导一起下乡视察工作。我听说有一天两个大学生在一所偏远的农村小学教书。第二天，他们哭着离开了，甚至不想去当权派。农村的教师即将退休，尤其缺乏教师。校长请求领导向市教育局反映情况。第四，中国是一个人类社会。有条件的大学生或高职学生可以被安排到好的企业工作。不管他们的专业是否合适，他们首先有立足点。此外，锻炼和在职培训也能胜任这项工作。目前，一些国有企业或大型集体公司招聘人才，一些关系部门可以交换子女或亲属。有的还可以安排到民营企业，经过几年的磨砺和培训，然后再转岗，申请到国有企业工作。而大学生没有机会，即使你很优秀，别人也不会给你机会。第五，除了面试，面试官的问题非常好。许多采访中都有“黑匣子”。事实上，有些学霸可能不会口头表达，但他们在研究问题、起草科技创新方面可能是一流的，他们的工作态度严肃谨慎。但是如果你不能通过面试，你就没有机会展示你的技能。总而言之，大学生的就业率先低后不高。工作仍然相对难以找到。在城镇和农村地区有很大的机会。我市90后大学毕业生蔡雪辞去上海白领工作，回国创业，成立合作社，承包水田，种植香米，与国内外大企业签订销售合同。他被国务院总理李克强接见，并被评为2020年中国十大农民之一。他不到30岁。

国家提出了“六稳”“六保”，把“保就业”放在首位，足以看出国家对目前就业的高度重视。究竟为什么大学生就业越来越难呢？主要存在以下几方面的原因：

一是大学扩招后，每年的大学毕业生人数增量很大。

二是大学的专业设置与社会需求不尽合理。

三是大学生的就业观念存在一定问题。如都想留大城市，不想到基层岗位去工作，创新创业人员少等。

四是经济转型期，增速放缓，社会需求减少。

五是人工智能的应用，机器代替人工，自然减员的现实。

六是新冠疫情的冲击，对部分行业造成影响。如外贸、交通运输、境外旅游等都受到冲击。

总之，就业难，是一个不争的事实，要解决这个问题，就要依托政府的政策，充分发挥个人的主观能动性，积极改变就业观念，尽快适应经济社会的需求，着眼基层，鼓励创新创业，发展第三产业，使大学生就业难的现状得到有效改变。