育儿假期2022年新规定 育儿假10天包括周末吗
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精选回答
1、2022年育儿假期规定非全国统一，全国已有多个省份明确发布有关育儿假的相关规定，育儿假是夫妻双方在子女满三周岁前享受有带薪假期。
2、全国各地育儿假期规定如下：
（1）、北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假；
（2）、河北：三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假；
（3）、山西：子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假；
（4）、黑龙江：每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假；
（5）、上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天；
（6）、浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假；
（7）、安徽：在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假；
（8）、江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假；
（9）、湖北：三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假；
（10）、重庆：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假；
（11）、四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假；
（12）、青海：在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假；
（13）、辽宁：子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假；
（14）、河南：子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假；
（15）、广东：子女三周岁以内，父母每年各享10日育儿假。
3、育儿假假期为日常工作日不包含周末和节假日。所在地规定的相关育关假期天数可一次性休完也可以多次享受，具体跟用人单位以及员工实际情况而定。公休假与育儿是不同的法律法规规定，因此育儿假10天并不包括周末，用人单位不允许用公休假来抵扣。