70后不用延迟退休吗
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1、70后不用延迟退休吗，不一定。2月21日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。通知明确了延迟退休的3个年龄群体：即将到原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人，已退休人员不在范围内。但通知并未列出延迟退休的具体实施方案，只是明确，2022年将在部分地区启动试点。全国第一个宣布实施延迟退休的省份是江苏。1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中创新规定了推迟退休政策：经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年；
2、70后不用延迟退休多少岁退休呢，目前我国一直规定着，男性60周岁以上退休，女性按照职业的不同，分为55岁或50岁以上退休。按照最新的“十四五”规划中，有专家提出了延迟退休建议和规划。对此，一些专家表示，延迟退休的正式实施有可能会有一个5年的缓冲期，或许会在2027年正式实施。然而，虽然强制的延迟退休有缓冲期，但自愿的延迟退休已经开始实施了。江苏省将在3月1正式实施的相关政策显示，经过本人申请和用人单位同意，并在相关部门备案后，就可以实施延迟退休。但对于70后来说，可能就赶不上这个政策的正式实施了。毕竟按年龄计算，如今最大的70后已经过了50岁，而最小的70后也超过43岁。等到国家正式实施之后，可能已经有大部分70后已经退休了，这延迟退休也和他们没什么关系了；
3、70后不用延迟退休退休后还能上班吗，可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄后，劳动关系自动解除。因此，不论是否办理退休手续，都不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，单位可以返聘员工，但员工与工作单位之间的劳资关系的性质从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险，具体以所在地相关政策为准；
4、70后不用延迟退休退休后养老金怎么计算的，我国退休人员的养老金不是由哪个部门制定的金额，而是根据全国统一的养老金计算公式计算得出来的。我国城镇职工养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=(退休时上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=退休时个人账户的储蓄额÷退休年龄确定的计发月数；
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