首页 - 常识问答 - 正文

为什么体制内会有那么多的大龄剩女?和什么原因有关?

日期:2023-4-80 次浏览

1

中国特色:事业单位最稳定,妥妥的铁饭碗。

所以,有了一个铁饭碗,不愁找不到对象。

不过,这个不愁,主要是对男人而言。

对女生来说,可能有点不妙。

这是因为,两性择偶标准不尽相同。

2

我所在的教育系统也存在题主说的这样的现象。比如我在的单位,目前所有三十岁左右的男青年不仅都有了对象,而且都结婚成家了。但确实还有不少三十多一点的女青年没有归宿,机关也有,事业单位也有。

我记得她们刚研究生毕业参加工作时,26岁27岁的样子,很多热心人给她们撮合对象,有些成了,很快就结婚了。但那些眼光很高,左看右看总是不成的,热度就一年一年下降,等到了30岁,她们就很少有人问津了。

我想,这应该是一种普遍现象吧。大龄剩女目前在社会上其实普遍存在,不仅在机关事业单位才有。

归根结底,这部分剩女眼光比较高,挑来挑去不合意,结果错过了最佳时间,回头一看,相似年龄的男青年们都已经成家立业了。比她们年龄小三四岁的男青年,往往不愿意找大一点的媳妇,所以,一年年下来,找对象就越来越困难,最后就“剩下了”。

说实在的,最近这些年,女人找对象眼光越来越高,对自己定位不准确,甚至目标不切实际。等剩下了,就后悔莫及了。

3

机关剩女确实是一个值得关注的问题,而且近几年大有愈演愈烈的趋势。以小公待过的四个单位为例,这样的案例就不少。

第一个党口部门,单位六十多人,总共20多个女性,居然有七个“剩女”,最大的今年已经51岁,一直未婚,原因不详,也不敢问;最小的31岁,正走在剩的路上;其余都是三十七八岁、四十刚刚出头的;一个个长得都不差,有房有车略有粮,也都谈过恋爱,可总是因为各种原因最后分了,至今没有哪个嫁出去或者有嫁人的动向,问她们有什么打算,他们说的最多的一句话是“找老公”,可当你进一步问她们为什么一直不结婚,他们一般会告诉你找不到或者宁缺毋滥,有无奈,更多的是自傲。

第二个是政府口部门,常年白加黑五加二,女孩子不多,可少数的十几个女性中也有五个未婚,年龄4个超过了35岁,最小的一个也有33岁了。另外有一个结了婚了,但和老公商量好了做丁克,两夫妻今年五十多岁愣是没要小孩。

第三个是事业单位,相对前面两个单位情况要好点,可全单位也有七八个三四十岁的剩女,每天凑在一起叽叽喳喳,一副兴高采烈的样子,丝毫看不出有任何紧张。其中几个男朋友经常换,可至今没一个定下来。

第四个是直属机关。单位40多号人,女性13个,四个未婚,最小的29岁,其余都在32岁以上。同事聊天时来他们玩笑,都替她们急,可她们好像都无所谓,一个个说还没玩够,过两年再说。过来人都明白,像他们这样再过两年可能也很难找对象了,大概率会成为大龄剩女。

4

5

我是岭南通途,我来回答!

为何感觉机关事业单位,大龄剩女特别多?我自己因为工作的关系,和县里各个局办交流都比较多,确实也发现了这个现象!

在机关事业单位里面,确实有一部分剩女,有的还年轻,但是有的确实已经过了找对象的年龄!

为何会出现这样的情况,不都是说男多女少吗?怎么机关事业单位就剩女多?今天我们就这个话题一起交流一下!

6

我在机关事业单位,可能更加的了解这方面的情况,也许有些片面,还请斧正。

我们是五线小城市的一个全额事业单位。我们单位女同志比较多,大约占到70%,所以所谓的“剩女”也就相对的较多。

机关事业单位的女性多为拥有相对较高的学历、比一般女性开阔的眼界、要求相对的也就较高。

由于种种原因,小城市的男性多学历偏低(学历高的大部分都留在了一二线城市发展吧。),这就造成了,女性在择偶时的第一道坎,一般女性不太会找一个学历比自己低的男性,因为最起码女性经历的生活阅历男性也应该经历,这样才能有的聊,也就是常说的共同话题,这是女性心理所决定的,并不是哪个人可以左右的,如果没有共同话题还如何进行下一步?

第二点就是事业单位的女性,工资水平较高,接触的人际层次也相对的开阔,正所谓“曾经沧海难为水,除却巫山不是云”见过大山大河的人眼界自然也就开阔,对于另一半的要求也就水涨船高,并不是一般的“拜金”可以解释的。

7

8

感觉答案里对女性充满了恶意。婚姻是一种社会现象,但不结婚不一定是社会问题,剩女更不应该被口诛笔伐。

这是社会进步的表现,这说明过去以女性依附男性的婚姻现实在瓦解,女性的地位在提升。女性有学识,有能力,有收入,婚姻并不是她必须的选择,有合适的就谈,没合适的,不结婚也能活得下去。女性觉醒了,娜拉出走以后会无处容身,无以过活的结局不会再有了。

这是知识的力量,大部分初中毕业、高中毕业就辍学打工的女性早早就结婚了,当然有的也早早离了。而本科生、研究生甚至博士生女性,走出校门岁数就不小了,如果在大城市还好,小地方优质男相对于高学历女性来数量要少。其实整体看高校男女比例是阴盛阳衰的,这反映在社会上就是事业单位的剩女多,其实不光事业单位,企业也是这个情况,与其说剩女的眼光高,不如说优质男集中于大中城市。小地方的女生选择余地小。

其实真正称得上是社会问题的是农村大面积存在的光棍问题,这是一个结构性问题,之前是城乡二元结构,以前因为流动少,村里人找村里人,现在村里姑娘也往城市嫁,而城里姑娘却不会嫁往乡下。

娶不上媳妇就多等等,嫁不出去就多寻觅。别人说什么,做什么都不要去管。

9

10

在我们县一级,机关事业中,未婚的女孩,永远是未婚的男孩追求另一伴的第一选择。因此,题主所说的现象,在我们这里永远不会存在。

第一,女老师和女医生女护士是男孩最理想的伴侣选择

很多刚参加工作的男孩,把事业编制单位中的女老师和女医生女护士作为择偶的第一选择。这可能在全国的哪个地方都差不多吧。

男孩之所以最喜欢女老师是。一是因为老师相对单纯,接触的人和事不复杂,工作“两点一线”,那就是家、学校。二是老师每年有两个长长的假期。三是娶了个女老师当老婆,对下一代的教育和培养,相当有利。